2024年，上海医药集团围绕加快高质量发展要求，深入开展“战略、组织、管理、人才、合规”五大提升行动。12月6日，集团总部员工大会在上海前沿召开，聚焦总部能力建设展开深入研讨，凝心聚力再出发。上海医药集团高管团队、职能部门主要负责人，240余名总部员工相聚一堂，着眼当前、汇聚才思、展望未来，共同建言赋能集团高质量发展。

  上海医药执行董事、总裁沈波回顾总结了一年来营销体系改革、研发体系优化、创新生态建设、重点产品培育、工业布局调整、商业融合发展、BD与投资并购、合规与风险防控等十项重点工作的完成情况和取得成果，对总部全体员工的辛勤付出表示感谢，同时对进一步加强总部能力建设、更好赋能集团发展提出明确要求。

  一要提升能力，总部员工要切实增强综合能力、专业能力特别是破解难题的能力，积极推动赋能集团和下属企业高质量发展；二要协同奋进，各部门要强化职能协同联动，全面提升一体化工作效能，高效率推动集团战略落地；三要提振精神，以高度的责任感、使命感和饱满的热情投入到工作中，迎接新机遇新挑战，谱写接续奋斗新篇章。面向未来，全体上药人要坚定信心、锐意进取，在踔厉奋发中勇担时代使命，在继往开来中精心擘画蓝图，推动发展不断迈上新台阶。

  会议由上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁赵勇主持。会议听取了上海医药创新改革方案、上海生物医药前沿产业创新中心运营情况、上海医药营销体系与研发体系优化情况。主题报告围绕夯实产业发展基础、提升优势领域价值、重塑创新体系、建设领军人才队伍等方面展开，剖析战略、明晰方向，全面绘制改革发展新蓝图，以开源创新之势进击未来。

  总部7名员工代表结合自身岗位职责与特点，从上海医药品牌赋能、能力提升、员工成长、工会服务、风险防范、精准投资、数字赋能质量管理，多维度、多角度、多层次分享工作心得并提出合理化建议，与公司共成长共奋进。

  凝聚向心力，激发创新活力。站在深化改革与“十四五”收官、积极谋划新三年发展的重要节点，上海医药始终以科技创新为驱动，积极服务国家战略和上海生物医药先导产业发展。让我们携手同行，以更加饱满的热情迎接2025，为打造成为具有国际竞争力和影响力的中国领先药企这一目标而不懈努力。